BEWERBUNGSPROZESS

Unser Bewerbungsprozess

Dein Einstieg bei der DHC beginnt so.

DHC Consulting Jobs

Online
Bewerbung

Bestätigung
& Feedback

Kurzes
Kennenlernen

Vorstellungsgespräch / fachliches Interview 

Gespräch mit der Geschäftsführung

Der
Vertrag

  • Schritt 1

    Die Online-Bewerbung
    Der erste Schritt zu uns führt über Deine Online-Bewerbung in unserem Stellenportal.

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  • Schritt 2

    Bestätigung des Eingangs
    Wir bestätigen Dir den Eingang Deiner Bewerbung und schauen uns Deine Unterlagen mit Sorgfalt und Interesse an.
    Schließlich wollen wir wissen, ob wir zueinander passen.
    Eine erste Rückmeldung erhältst Du garantiert innerhalb weniger Tage.

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  • Schritt 3

    Erstes Kennenlernen
    Hat uns Deine Bewerbung überzeugt, lernst Du in einem ersten virtuellen Kennenlerngespräch über Microsoft Teams
    Tanja Topal, unsere Senior Talent Managerin, kennen.

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  • Schritt 4

    Vorstellungsgespräch sowie fachliches Interview
    War das erste Kennenlerngespräch für beide Seiten positiv, stimmt sich Tanja intern mit dem Fachbereich ab. Wenn alles passt, geht es im
    nächsten Schritt weiter mit einem weiteren virtuellen Gespräch, an dem auch Dein zukünftiger Fachbereich teilnimmt.
    Dabei hast Du die Gelegenheit, Dein Wissen einzubringen, mehr über unsere Projekte zu erfahren und Fragen zu stellen, die Dir wichtig sind.
    Natürlich schauen wir auch, wie Dein fachlicher Hintergrund zu unseren Themen passt – aber keine Sorge: Du musst kein SAP- oder Projekt-
    Vollprofi sein, um hier zu überzeugen. Uns ist wichtiger, dass Du mitdenkst, dazulernst und zu uns passt.
    Eine Rückmeldung zum Gespräch erhältst Du in der Regel innerhalb einer Woche.

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  • Schritt 5

    Gespräch mit der Geschäftsführung
    In der finalen Phase Deines Bewerbungsprozesses laden wir Dich zu einem Gespräch mit der Geschäftsführung und dem Fachbereich ein.
    Wenn Du Berufseinsteiger bist, werden wir Dich bitten, eine Fallstudie durchzuführen und diese vor dem Fachbereich und unserer Geschäftsführung zu präsentieren. Aber keine Angst, wir sind alle nur Menschen. Wir erwarten dabei nicht, dass Du Dich in der Projektumgebung perfekt auskennst, aber wollen schauen, wie Du Dich in dem Arbeitsumfeld zurechtfindest und das jeweilige Problem angehst.

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  • Schritt 6

    Der Vertrag
    Konntest Du uns auch beim Vorstellungsgespräch überzeugen, unterbreiten wir Dir ein individuelles Vertragsangebot.
    Das kannst Du Dir in Ruhe anschauen und uns eine Rückmeldung geben.

Deine ersten Tage bei uns ...

Du steigst erstmal mit einem umfassenden Onboarding ein und lernst die Firma sowie Dein Team kennen.

Dein Mentor wird Dich dabei unterstützen und Dir alles Wichtige zeigen. Zusätzlich wird er Dich in den Fachbereich einbinden,
sodass Du nach kurzer Zeit weisst, wie es läuft.

Lerne uns kennen!

Viele Wege führen zur DHC. Wir freuen uns, Dich kennen zu lernen! 

Erfahre mehr über uns und was wir Dir bieten:  

  • Benefits

    Die gewissen Extras, damit Dir die Arbeit bei uns Spass macht

  • Karrierestufen

    Das Aufgabenspektrum vom Associate Consultant bis zum Partner.

DEINE ANSPRECHPARTNERIN

Tanja Topal, Senior Talent Manager

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